ÜBER MICH

 
 

MehrWert für Mensch & Unternehmen.

Hallo - ich bin Christine Isabell Flach!

Gründerin, Kopf & Herz von KLAR & KRAFTVOLL.

Als Expertin für achtsame Mitarbeiter- und Selbstführung in der modernen Arbeitswelt, verbinde ich mit meiner Arbeit Führung, Identität und New Work.

Ich unterstütze Unternehmen, die - neben der fachlichen Kompetenz & reibungsloseren Prozessgestaltung - auch das persönliche Wachstum & die Entfaltung ihrer Führungspersönlichkeiten fördern möchten.

Immer im Fokus - der Mensch mit seinen individuellen Möglichkeiten & Besonderheiten.

Meine große Stärke: eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich meine Klienten & Teilnehmer wohl, sicher & gesehen fühlen & sich ganz auf auf ihr Thema einlassen können.

Ich glaube fest an das Potenzial in jedem:r Einzelne:n & begleite ihn:sie dabei, seine:ihre Ziele “Schritt für Schritt” zu erreichen.

Was mich qualifiziert.

 

  • Rollen, Werdegang & Branchenerfahrung - 25 Jahre in aller Kürze:

    • HR Businesspartnerin - regionale Personalleitung (im Topsharing) bis 06/2021

      • für ca. 800 Mitarbeiter

        • operative & strategischer Partnerin der regionalen Direktoren & Führungskräfte

        • Steuerung aller relevanten Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle

        • Vorbereitung & Führung (außer-)gerichtlicher Verhandlungen im Rahmen individualarbeitsrechtlicher Streitigkeiten

        • Professionelle & partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern der Organisation

        • Begleitung von Sales- & Retentionaktivitäten, z.B. Risikobewertungen, Abwicklung von Betriebsübergängen gem. §613a BGB

        • Begleitung & Abwicklung von Kurzarbeits- & Restrukturierungsmaßnahmen.

    • HR Managerin - Verantwortung konzernübergreifender HR-Projekte

      • deutschlandweit, in Zusammenarbeit mit Führungskräften des unteren Managements bis hin zur Direktorenebene

        • HR-seitige Integration neuer Konzerntöchter (Prozesse, Administration, Tools)

        • Entwicklung Onboarding-Prozess “above unit” in Kooperation mit Learning & Development

        • Entwicklung von HR Tools zur strukturierten Begleitung von Sales- & Retentionaktivitäten etc.

        • Initiativprojekte der Geschäftsführung.

    • HR Managerin in Elternzeit

      • 2x á ein Jahr, verbunden mit anschließendem Wechsel in Projekttätigkeit

    • HR Managerin - regionale Personalleitung

      • für ca. 1.400 Mitarbeiter

        • Inhalte wie HR Business Partnerin

    • Personalreferentin

    • Diplom-Betriebswirtin (FH)

      • Wirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten: Personal, Marketing & International Management - Fachhochschule Münster

    • Versicherungskauffrau

    • Ausbildung zur Versicherungskauffrau

    Branchenerfahrung:

    Insbesondere Wirtschaftskonzerne aus dem Bereich Gastronomie, Handel & Versicherungen.

  • Es erfüllt mich, Menschen bei der Entdeckung & Entwicklung ihres Potenzials zu begleiten. Dabei baue ich auf drei starke Säulen - Coaching, Mindful Leadership & New Work.

    Coaching:

    • Die Fortbildung zum “Systemischen Management Coach” bildete 2011 den Start.

    • Bei den renommierten Ausbildern der Hamburger Schule, Axel Janssen & Dr. Rolf Meier, lernte ich professionelles systemisches Coachen auf wissenschaftlicher Basis.

    • Übrigens unwissentlich mein erster Kontakt mit dem Thema “Achtsamkeit”. Denn Coaching ist eine der wirkungsvollsten & achtsamsten Möglichkeiten an sich selbst zu arbeiten.

    Mindful Leadership:

    • 2018 zwang mich eine gesundheitliche Grenzerfahrung meine Lebensführung deutlich zu überdenken. Eine Freudin riet mir “Achtsamkeit” auszuprobieren. Im Rahmen eines MBSR-Traings (Mindfulness Based Stress Reduction) sammelte ich meine ersten Erfahrungen mit diesem Thema.

    • Seitdem bin ich von der hilfreichen Wirkung von „Achtsamkeit im (Arbeits-)Alltag“ so überzeugt, dass ich mein Wissen seit 2022 als zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen (ausgebildet vom namhaften Mindful Leadership Institute in Salzburg) im Businesskontext teile.

      Wesentlicher Fokus liegt u.a. auf den Achtsamkeits-Schulen MBSR, Search Inside Yourself & Salzburger Achtsamkeitsmodell.

    • Meine eigene tägliche Achtsamkeitspraxis sowie regelmäßige fachliche Weiterbildung & Supervision bilden dabei mein Fundament.

    New Work:

    • Was bewegt die Arbeitswelt? Wie kann & muss man Arbeit & Führung neu gestalten, um im New Normal zu bestehen?

    • 2021 wollte ich einen aktuellen Status Quo. Die Fortbildung zum “New Work Expert - Coaching in der modernen Arbeitswelt” mit IHK-Zertifikat von “Die Rhetorikhelden” lieferte mir die gewünschten Antworten.

    • Meine Erkenntnisse zu New Work, -Mindset,, rhetorischem & digitalem Selbstverständnis, lasse ich gerne in unsere gemeinsame Arbeit einfließen.

  • KLAR & KRAFTVOLL ist mein 4. Baby - nach meinem großen Sohn & meinen Zwillingen. Ich genieße es, bewusst Zeit mit meiner Familie zu verbringen - besonders gemeinsam in der Natur zu sein, Abenteuer zu erleben oder einfach zu faulenzen.

    NIchtsdestotrotz fordert das Vereinbaren von Beruf & Familie auch mich immer wieder heraus.

    Daher ist mir ME-Time & Zeit mit meinem Mann & Freunden für meine eigene Balance ebenfalls sehr wichtig & wertvoll.

    Kleine Inseln, die ich für meine eigene Achtsamkeitspraxis, Ukulelespielen, Lesen oder (leider seltener) Schwimmen, Yoga & Barré-Training nutze.

    Doch auch um meine wichtigsten Beziehungen bei schönen Unternehmungen zu pflegen, zu vertiefen & zu erweitern.

 

Live & in Farbe.

Mit André & Janick von den New Work Helden habe ich darüber gesprochen,

  • wofür ich morgens aufstehe,

  • wie ich mir die Zukunft der Arbeit vorstelle &

  • welche Superpower ich in meine Arbeit einbringe.

Und meinen wichtigsten “Mindful Quick-Tipp” verrate ich Dir auch.

 

Wie ich arbeite.

Gehaltvolles leicht verpacken & …

… lieber aktiv zuhören, wahrnehmen & verstehen, als selbst zu reden.
… lieber gute Fragen stellen & gemeinsam Neues entwickeln, als Antworten vorzugeben.
… lieber ausprobieren & erleben, als still zu stehen.

 Achtsamkeit und Führung? Bringen Wandel wirksam nach vorne.

Veränderung einleiten & die gewohnten Pfade verlassen, setzt neues Denken & Handeln, aber auch Kraft, Mut & Willen aller Beteiligten voraus.

Als langjährige operative Personalerin & Projekt-verantwortliche weiss ich, wie sehr dies gerade Führungskräfte als Initiatioren, Mulitplikatoren & Bindeglieder zu ihren Teams fordert.

Insbesondere, da sie parallel das Tagesgeschäft im Blick behalten müssen.

Wie ich Dich unterstützen kann?

Indem ich auf den Strategiemix “akut & präventiv” setze.

Im “Business Coaching” helfe ich Führungskräften ihre Ressourcen zu nutzen, um brisanten Themen des Führungsalltag zügig & konkret zu begegnen.

In meinen “Mindful Leadership-Seminaren” stärke ich Führungskräften (& Teams) in Bezug auf den emotional intelligenten Umgang mit sich selbst & Anderen.

Wichtige Voraussetzung, um in Arbeitsalltag & Wandel mit mehr Leichtigkeit & Gelassenheit zu agieren.

Und - Basis für eine Unternehmenskultur, die den Druck, der aus Veränderung auf Führung & Mitarbeiter resultiert, anerkennt & aktiv ein Gegengewicht schafft.

Das Beste: emotional intelligente Führung kann jeder lernen. Gerne mit mir!

Deine